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Compartimos con vosotros este interesante artículo de Juan Pedro Sánchez publicado en rhsaludable.com donde analiza la rentabilidad de las organizaciones saludables

“Algunas organizaciones no se plantean mejoras en la forma de dirigir y liderar personas aludiendo a la pregunta-afirmación “para qué tengo que invertir en mejorar la gestión de personas si mi empresa es rentable”.

No voy a entrar en el tema de que la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales incluye la prevención psicosocial como algo obligatorio, porque de eso ya se encargan mis compañeros técnicos en PRL que lo hacen mucho mejor que yo.”

Puedes leer el articulo en rhsaludable