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Cada vez son más las organizaciones que apuestan por la innovación y el cuidado de la salud laboral de su empresa y por tanto de los empleados, estas empresas además consiguen mejorar los resultados económicos incluso en épocas de crisis

Pero,  ¿que hacen estas empresas para conseguirlo?. Aquí tienes 8 cosas que aprenderás de una empresa saludable

  • Promueven la formación: unos trabajadores bien formados que además dispongan de tiempo suficiente son capaces de organizar adecuadamente sus tareas.
  • Reducen las tareas repetitivas: las tareas monótonas son foco de problemas psicosociales, estas empresas reducen al máximo estas tareas.
  • Ofrecen instrucciones concretas: Los trabajadores comprenden que se espera de ellos y reciben observaciones sobre su trabajo.
  • Promueven la participación: Los trabajadores participan en la toma de decisiones sobre su trabajo, esto contribuye a que se desarrollen nuevos y mejores procesos y métodos de trabajo.
  • Consiguen que la empresa sea un lugar agradable para trabajar: los espacios de trabajo están adaptados a las necesidades de los empleados, y disponene de zonas de reunión, zonas para concentrarse y zonas para relajarse.
  • Invierten en mejorar la comunicación: Una comunicación franca y bidireccional mejora el ambiente laboral y mantiene a los trabajadores informados.
  • Implantan la prevención: Para estas empresas la prevención de riesgos laborales no es un trámite, cuidan la seguridad y salud laboral de sus trabajadores y estos detectan que la empresa les cuida.
  • Mejoran la conciliación: una adecuada política de conciliación es una media eficaz para la relación empresa-trabajador.

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