Ur-Uhr

Horarios flexibles, sin fichas, espacios de trabajo abiertos y compartidos por varias empresas, remuneración por objetivos, son estas las nuevas tendencias laborales?.

La idea de este sistema es que  sea el propio trabajador quien gestione su tiempo, decidiendo a que hora empezar a trabajar y a que hora acabar. No existen reglas en cuanto a los horarios y el rendimiento no se mide por objetivos diarios sino por los resultados a largo plazo de la organización.

Hoy os planteamos un debate: ¿ Qué os parece esta forma de trabajar?, que implicación tiene en la seguridad, la salud y la productividad?