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Este 12 de noviembre se presentó la Guía Jurídico-Prácticasobre Prevención de Riesgos laborales desde la perspectiva de las personas trabajadoras con discapacidad, editada por la Fundación Prevent en colaboración con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), y que propone la distinción en la normativa entre el concepto de trabajador con discapacidad y trabajador especialmente sensible.

Este estudio, además, recoge los aspectos fundamentales que desde el punto de vista preventivo son relevantes en relación a las personas trabajadoras con discapacidad: contratación, vigilancia de la salud, adaptación del puesto de trabajo, suspensión o extinción de la relación laboral y las responsabilidades derivadas del incumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales.

La Fundación Prevent, entidad sin ánimo de lucro cuyo objetivo es promover y contribuir a la inserción social y laboral de las personas con discapacidad, ha colaborado anteriormente con el IRSST en la edición de publicaciones que inciden sobre la prevención de riesgos en relación con los trabajadores con discapacidad, como la Guía para una prevención de riesgos laborales inclusiva en las organizaciones y la Guía para la elaboración de contenidos formativos para trabajadores con discapacidad intelectual.