Estudio

Un nuevo informe de EU-OSHA describe los factores contextuales y ambientales que determinan los enfoques para la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.

Este informe, que es un estudio de seguimiento de la encuesta ESENER, pone de manifiesto que los entornos de trabajo en los Estados miembros de la UE tienen un carácter dinámico y cambiante. No obstante, existen diferencias significativas entre ellos.

Este informe ayuda a explicar por qué las disposiciones laborales de la UE no se aplican de forma universal en el lugar de trabajo.

Los resultados del proyecto, al igual que los datos de la ESENER, indican que las disposiciones de la UE dan lugar a prácticas diferentes en cada lugar de trabajo en los Estados miembros. Los cinco principales factores que determinan las prácticas en materia de salud y seguridad en el trabajo son:

  • Las influencias de la UE y supranacionales (por ejemplo, legislación, acuerdos entre agentes sociales, estrategias, etc.);
  • la gobernanza nacional y la regulación, así como el régimen de seguridad y salud en el trabajo;
  • las relaciones laborales, los sindicatos y la organización y procesos de las empresas;
  • la reestructuración económica y otros sistemas afines (por ejemplo, bienestar social, salud, etc.).

Puedes leer el resumen aquí (castellano)

Informe completo (inglés)