psicosocialEn la situación económica actual muchas empresas asumen que las actuales condiciones de trabajo son un mal necesario, ya que prima la productividad por encima de la salud de los empleados, entienden que en estos momentos de crisis es necesario aumentar la carga de trabajo y la presión a los trabajadores para que las empresas sigan siendo productivas.

Sin embargo existen multitud de estudios que contradicen esta opinión, estos estudios empiezan a demostrar que una mala gestión de los riesgos psicosociales provocan entre otras consecuencias:

– Bajas laborales por enfermedades producidas por factores psicosociales

– Aumento del absentismo.

– Baja productividad.

– Fuga de talento.

El primer paso que deben dar las empresas es el de conocer cómo pueden afectarles los factores psicosociales y establecer estrategias para su correcta gestión.

Desde Grupo OTP, hemos diseñado una acción formativa específica en gestión de riesgos psicosociales, dirigida a directivos, mandos intermedios y responsables de prevención de manera que puedan capacitarse para abordar todas estas nuevas situaciones organizativas.

– Fecha inicio curso: 20/03/2013

– Fecha fin curso: 17/04/2013

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